ambitione

Convent

Eine Grundlage in unserer Gesellschaft ist eine ausreichende Bildung sowohl im fachlichen, als auch im sozialen Bereich. Bildung ist eine tragende Säule für die Wirtschaftlichkeit und damit den Erfolg eines Unternehmens. Arbeitgeber können die gesteckten Ziele nur erreichen, wenn sie die Qualifikation der Mitarbeiter (m/w/d) auf allen Ebenen gewährleisten und die Kernkompetenzen fördern. Bewerber (m/w/d) werden nur erfolgreich bei der Suche nach einem neuen Arbeitsplatz sein, wenn sie im Bewerbungsgespräch vermitteln können, dass sie das Stellenprofil erfüllen und den Anforderungen gerecht werden können.

Bewerber/innen erhalten von ambitione convent Unterstützung, um das bisheriges Arbeitsfeld zu erweitern und die Karriere erfolgreich zu planen, Unternehmen beraten wir bei der Mitarbeiterentwicklung, um einen reibungslosen Ablauf zu gewährleisten und das gesamte Unternehmen zu stärken. Die Investition in eine berufliche Qualifizierung ist eine Investition zum individuellen Erfolg.

Die Attraktivität des Unternehmens und das Firmenimage werden positiv gestärkt, wenn Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten werden. Selbstverständlich sind die Fachkenntnisse der Mitarbeiter/innen sehr wichtig, aber auch die sozialen und organisatorischen Kompetenzen sollten gestärkt werden, da sie die Leistungsfähigkeit und vor allem die Leistungsbereitschaft aber letztendlich die Produktivität eines Unternehmens beeinflussen.

Wissenswertes

Die Online-Bewerbung

Grundsätze: - verwenden Sie eine seriöse E-Mail-Adressees gibt Anbieter von kostenlosen...

Bewerbungsunterlagen

1. Anschreiben1Das Anschreiben dient dazu Interesse des Bewerbers an der Stelle darzulegen. Für...

Das Anschreiben

Das Anschreiben Nutzen Sie die Stellenanzeige für die Formulierung Ihres Anschreibens!Wenn Sie die...

Für Unternehmen

Wir wollen die Personalvermittlung und die Personalentwicklung ganzheitlich verbinden, um gemeinsam mit Ihnen und ihren Mitarbeitern gesteckte Ziele zu erreichen. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem gezielten und individuell abgestimmten Karrieremanagement auch Integrationsbegleitung, und natürlich unsere Coaching- und Trainingsprogramme.

Hier einige Beispiele:

Personalauswahl:

ambitione convent bietet Unternehmen mit einem Personalauswahlverfahren mit dem wir sicherstellen, dass neue aber auch langjährige Mitarbeiter (m/w/d) teamfähig sind und über ausreichende fachliche und persönliche Kompetenzen verfügen. Potentielle Kandidaten (m/w/d) für ausgeschriebene Stellenangebote werden von uns bewertet, damit Sie erkennen, welcher Bewerber (m/w/d) sich am besten für die zu besetzende Position eignet. Die Prüfungen werden von erfahrenen Coaches durchgeführt und individuell auf die entsprechenden Stellen angepasst, da diese Tests nur aussagekräftig sind, wenn sie auf die zukünftigen Anforderungen konkreter Positionen zugeschnitten sind. Für uns zählen aber nicht nur die Testergebnisse, sondern auch die rhetorischen Fähigkeiten und das Auftreten des Bewerbers (m/w/d), also die gesamte Persönlichkeit. Nur eine ganzheitliche Betrachtung führt zu einer objektiven Beurteilung und ist der Schlüssel für ein erfolgreiches Personalmanagement.

Inhouse-Schulungen:

Unsere Kunden nutzen unsere Erfahrungen bei der internen Personalentwicklung. Hierfür haben wir praxisnahe Inhouse-Seminare zur Weiterbildung der Fach- und Führungskräfte entwickelt, damit sie aktiv zur Qualitätssicherung und damit zum Unternehmenserfolg beitragen.

Sie suchen für Ihre Mitarbeiter (m/w/d) eine Fort- oder Weiterbildung, die auf Ihre Anforderungen und Voraussetzungen zugeschnitten ist?

Sie wünschen einen speziellen Themenmix?

Sie möchten, dass die Mitarbeiter (m/w/d) im eigenen Unternehmen geschult werden?

Wir bieten natürlich auch spezielle Seminare an, die den Erfordernissen in Ihrem Unternehmen angepasst werden.

Ihre Vorteile:

  • Individuelle Gestaltung der Seminarinhalte für die Mitarbeiter (m/w/d) Ihres Unternehmens
  • Erfahrene Referenten
  • Klare Lernziele
  • Beispiele aus Ihrer täglichen Praxis
  • Dauer und Termin nach Ihren Zeit- bzw. Zielvorgaben, auch am Wochenende oder am Abend
  • Seminardurchführung vor Ort in Ihrem Unternehmen
  • Teilnehmerzahl nach Kundenwunsch
  • Keine Anfahrts- oder Übernachtungskosten für Ihre Mitarbeiter (m/w/d)

Unsere Themen:

  • Präsentationen
  • Zeitmanagement
  • Organisation
  • Rhetorik
  • Marketing
  • Mediation / Konfliktmanagement
  • Teamentwicklung
  • Stressbewältigung / Gesundheit
  • Personalmanagement
  • MS-Office-Programme

Für Bewerber (m/w/d)

Wir unterstützen Sie mit unserer langjährigen Erfahrung von der Stellensuche bis zum Vorstellungsgespräch, bei der Karriereplanung und der Erstellung einer persönlichen Strategie. Die Coaches von ambitione convent helfen mit einem erfolgreichen Bewerbertraining bei der beruflichen Orientierung und der Karriereplanung. Dabei stellen sie sich auf die persönliche Situation, die individuellen Bedürfnisse und das Lerntempo der Teilnehmer ein. Selbstverständlich entwickeln wir für jeden Bewerber (m/w/d) individuelle Inhalte und Bewerbungsstrategien.

Oft sind es Kleinigkeiten an denen eine Bewerbung scheitert. Wir helfen Ihnen bei der aussagekräftigen Formulierung Ihres Anschreibens, verfassen einen Musterlebenslauf, stellen eine Erfolg versprechende Bewerbungsmappe zusammen und simulieren mit Ihnen Bewerbungsgespräche, damit Sie Ihre Außenwirkung einschätzen können. Wir arbeiten ausschließlich in Einzelcoachings, unser Training ist absolut diskret und auf jeden Bewerber individuell zugeschnitten. Dieses Einzelcoaching kann durch die Agentur für Arbeit und das Jobcenter zu 100% gefördert werden. Gerne geben wir Ihnen dazu weitere Informationen.

Bewerbungsvideo:

Wenn Sie sich von den Bewerbungen der Konkurrenten abheben wollen, sollten Sie sich für ein Bewerbungsvideo entscheiden. Gerne bereiten wir Sie gezielt auf die Präsentation vor und zeigen Ihnen, wie Sie sich positiv darstellen. Das Video wird dann von einem professionellen Kameramann gefilmt. Ein kurzes Bewerbungsvideo gibt es schon ab 29,– €.

Zeugnisanalyse:

Es ist wichtig beim Lesen von Zeugnissen den tatsächlichen Sinn hinter Formulierungen zu ermitteln. Ein Zeugnis sollten Sie erst akzeptieren, wenn es von einer professionellen Stelle gegengelesen wurde. Es ist ein wertvolles Dokument, das Ihnen erbrachte Leistungen und persönliche Kompetenzen bescheinigt und Ihnen in der Zukunft hilfreich sein kann, unter Umständen aber auch negative Auswirkungen hat.

Karriere-Check:

Wir erkennen Ihre Talente und zeigen Ihnen, wie sie diese für Ihren weiteren Berufsweg nutzen können. Entdecken Sie Ihre Potenziale und Fähigkeiten, lernen Sie Ihre Stärken kennen!