Immer wenn in einem Unternehmen durch Expansion neue Arbeitsplätze geschaffen, bzw. Arbeitsplätze durch Fluktuation frei werden, stellt die Auswahl neuer Mitarbeiter (m/w/d) die Personalverantwortlichen (m/w/d) des Unternehmens vor zeitraubende Aufgaben.
Schreibt man die zu besetzende Stelle öffentlich aus, hat man nicht nur die Kosten für die Anzeige, sondern man erhält meist eine Flut an Bewerbungen. Diese müssen gesichtet und bearbeitet werden. Hier wird viel Zeit benötigt und vor allem kleinere Betriebe mit schlanken Strukturen werden vor fast unlösbare Aufgaben gestellt. Eine vernünftige Bewerberauswahl ist oft nicht möglich.
Zudem stehen die Unternehmen in hartem Wettbewerb um qualifiziertes Personal. Die Auswirkungen sind in einzelnen Branchen bereits deutlich spürbar, da fachlich gut ausgebildete Mitarbeiter (m/w/d) eine Voraussetzung dafür sind, um am Markt bestehen und erfolgreich agieren zu können. ambitione Personalvermittlung hilft als kompetenter Partner nicht nur bei der Gewinnung, sondern auch bei der Bindung von passenden Mitarbeitern (m/w/d).
Wir nutzen unterschiedliche Rekrutierungswege, selektieren Bewerbungen und suchen geeignete Bewerber (m/w/d), die den gestellten Anforderungen entsprechen. So bleiben Ihre betrieblichen Ressourcen weiterhin für das Tagesgeschäft frei und unsere Fachleute kümmern sich um Ihre Personalbeschaffung.
Unsere Leistungen:
- Erarbeiten eines Anforderungsprofils
- Veröffentlichen einer Stellenanzeige
- Recherche im gesamten Bundesgebiet nach geeigneten Kandidaten (m/w/d)
- Sichtung und Analyse der Bewerbungsunterlagen
- Prüfung von Fördermitteln: z. B. Beschäftigungszuschüsse, Arbeitgeberförderung, Beihilfen, Eingliederungszuschüsse.
- Interview mit den Bewerbern (m/w/d)
- Vorauswahl und Vorstellung geeigneter Kandidaten (m/w/d)
- Auf Wunsch Unterstützung im Vorstellungsgespräch
- Beratung bei der Entscheidungsfindung
Ihre Vorteile:
Zeit- und Kostenersparnis (Stellenanzeige, Durchsicht und Rücksendung der Bewerbungsunterlagen, Vorauswahl, Erstgespräche).