ambitione

Personalvermittlung – Personalberatung – Personalentwicklung

1. Anschreiben1Das Anschreiben dient dazu Interesse des Bewerbers an der Stelle darzulegen. Für das Unternehmen ist es eine wertvolle Informationsquelle um einen ersten Eindruck über die Persönlichkeit des Bewerbers zu erhalten und Eigenschaften wie Sorgfalt und schriftliches Darstellungsvermögen oder Ausdrucksvermögen zu bewerten.2 Das Anschreiben gibt auch Auskunft darüber inwieweit sich der Bewerber mit…
Grundsätze:- verwenden Sie eine seriöse E-Mail-Adressees gibt Anbieter von kostenlosen E-Mail-Adressen, sodass man sich jederzeit für Bewerbungen eine professionelle E-Mail-Adresse einrichten kann.- versenden Sie Qualitätbitte senden Sie online nicht mehr als 5 MB. Achten Sie beim Einscannen von Unterlagen darauf, dass Ihr Scanner richtig eingestellt ist, damit Sie nicht schon mit dem Lebenslauf…
Die BewerbungMan unterscheidet in der Praxis zwischen vollständiger Bewerbung, der Kurzbewerbung, der telefonischen Vorabbewerbung bzw. –anfrage, der Initiativbewerbung und Onlinebewerbungen. Vollständige BewerbungZu einer vollständigen Bewerbung gehört neben dem aussagekräftigen Anschreiben und dem Lebenslauf mit einem Foto, eine dem bisherigen Lebensweg entsprechende Anzahl von Zeugnissen und Zertifikaten, welche die besondere Eignung hervorheben.KurzbewerbungDie Kurzbewerbung umfasst…

Bewerbungstipps

Die Bewerbung Äußere Form- Durchsichtige Deckel bei der Bewerbungsmappe erhöhen den Wiedererkennungswert, wählen Sie eine dezente Farbe, keine Schnellhefter- Dreiseitige Mappen sind unhandlich- Verwenden sie gutes, weißes DIN A4 Papier- Keine umgeknickten Ecken, keine zurückgebogenen umgeknickten Ecken!- Papier nur einseitig beschreiben- Das Anschreiben sollte nicht länger als eine Seite sein- Schriftgröße 12, klassischer…

weitere Beiträge