Katharina Kirmes

Katharina Kirmes

unternehmensWert:Mensch

Das bundesweite Programm unternehmensWert:Mensch unterstützt kleine und mittlere Unternehmen dabei, eine zukunftsfähige und mitarbeiterorientierte Personalpolitik zu entwickeln. Hierzu werden Beratungen in vier Handlungsfeldern gefördert: Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz. Wir entwickeln mit den Unternehmen und den Mitarbeitern maßgeschneiderte Konzepte für eine erfolgreiche Personalpolitik und unterstützen Sie bei der Umsetzung.…

Talentmanagement

Talente finden, fördern und binden Zielsetzung 1. Vakante Stellen sollen qualitativ sehr gut besetzt werden 2. Die Nachfolge muss gesichert werden 3. Mitarbeiter sollen Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten entsprechend eingesetzt werden Umsetzung Talentmanagement beinhaltet drei personalpolitische Maßnahmen: - Suche nach Talenten - Förderung der Talente - Bindung der Talente an das Unternehmen Ziel…
Entscheidend für die Personalgewinnung auf Web 2.0 ist nicht die Auswahl der Tools, wie Facebook, Twitter oder XING, sondern eine geplante, langfristig erfolgreiche Strategie. Die Social Media-HR-Strategie sollte eng verknüpft sein mit der Marketing-, Kommunikations- und Unternehmensstrategie und dazu betragen die Unternehmensziele zu erreichen. Die SWOT-Analyse Als Grundlage, um die Gesamtsituation zu analysieren…
Mit dem Programm Sachsen-Anhalt WEITERBILDUNG DIREKT werden Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mit einem durchschnittlichen monatlichen Bruttogehalt unter 4.575 Euro, Arbeitslose ohne Leistungsbezug, Auszubildende und Schülerinnen und Schüler gefördert. Der Hauptwohnsitz muss sich in Sachsen-Anhalt befinden. Neu in dieses Förderprogramm wurde die Erweiterung für in Ausbildung befindliche Erwachsene aufgenommen, das regelt, dass volljährige Auszubildende sowie…